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话语权:工作中允许撒谎吗?

 日期:2017年03月29日 点击次数:340
  • 俗话说,低的许诺要比过度承诺或低回报都好,特别是在按时完成任务的情况时。"当承诺最后期限时,你可能会说"我可以在周四把东西交给你",即使你周三的时候就能够完成,"卡什说。这样一来,你就会卸下压力,并且可能超出预期完成任务。 
            通常来说,在工作场合说谎是不明智的。大大小小的谎言会摧毁你在同事、客户和公司中的可信度。但是有时是否可以扮演聪明的匹诺曹呢? 
            工作和职场专家,JB培训决策公司总裁布拉德·卡什(Brad Karsh)认为在某些情况下小心的谎言可能妥当。"一般情况下,在工作中说谎是很不好的。你在工作中为数不多的无价之宝之一就是你的诚信和言语,"卡什说,他在大型企业中,包括探索公司(DFS),卡夫公司(KFT)和沃尔格林公司(WAG),组织进行培训讲习班。下面就是卡什关键的规则的例外情况: 
            保护机密。为达目的不择手段?也许,说一个小谎而不是说出全部事实可能对你的公司有所帮助,或者能够保护私有信息。"举个例子,你去参加了一个管理层的会议,会后有同事向你询问会上都说了些什么。你绝对不会说"我们说了关于裁员的事。菲尔,你要收拾东西回家了!"相反,你可能会说"我们谈论了关于规划的问题,""卡什说。在这种情况下,你要对你的公司保持忠诚。 
            保持积极的关系。卡什认为想要与你的领导或员工相处的好,如果仅仅是出于礼貌,可能会让你撒一些谎。如果你的老板问你对他可怕的领带或上衣看法的时候,或者你的同事邀请你在星期六早上9点出席他七岁孩子的第一次小提琴演出的时候,小小的谎言,比如"这真的很适合你"或者"我已经有了别的安排"显然要比直接说"那真丑"或者" 我宁愿周末多睡会儿"更有助于你的同事关系。 
            高回报。俗话说,低的许诺要比过度承诺或低回报都好,特别是在按时完成任务的情况时。"当承诺最后期限时,你可能会说"我可以在周四把东西交给你",即使你周三的时候就能够完成,"卡什说。这样一来,你就会卸下压力,并且可能超出预期完成任务。
    2017/3/29 10

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