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为什么靠谱的人,却不一定都能混得成功?原因精辟!

  • 现在不管做什么事,大家都习惯问一问靠不靠谱,那么靠谱的定义又是什么呢?

    凡事有交代,做事有担当,万事有回应。

    简单来说,就是你把一件事情交代给别人以后,自己完全不用担心后续,

    他会给你完成得漂漂亮亮。

    但是有人会问,靠谱的人也有混的不怎么样的,怎样才能既靠谱又成功呢?

    首先你要明白,办事靠谱是分成3个层次的:

    也就是先做完,再做好,最后做到极致。

    只要做到这3层的人,才能战胜大多数人,成为最优秀人群中的一份子。

    一.做完和做好,就是普通和优秀的差距

    也许大多数人都能长期坚持把事情做完,但是只有极少数人能够长期坚持把事情做好,因此成功的人往往是这小部分的人。

    1. 做完是任务心态,做好是目标心态

    假设老板给你布置一个任务,你可能会花费很多的时间和精力去做,比如前期

    四处收集资料,各种数据也都非常清楚的列了出来,但是交差的时候,领导却还是不满意。为什么?

    你并不明白领导交代你这个任务的目的是什么,哪怕过程再靠谱,再按时交差,也都是在瞎忙活。

    优秀的人结束一份工作不是为了完成任务,而是先明确目的导向,这两种心态的结果完全不一样。

    2. 做完是打工思维,做好是成长思维

    思维决定行动,很多人把工作当任务,其本质原因是觉得自己工作是为了公司,而不是自己。所以觉得做完份内工作就可以交差了,但也是这样的思维,

    限制了你的成长,原因很简单,大家都可以把事情做完,甚至别人还能把事情做好。

    那么你在工作当中的机会就会越来越少,既不会进步,还容易被公司淘汰。所以,你应该时刻提醒自己:

    你是为自己工作,是为了自我成长而工作。

    二.只有做事极致的人,才能拥有成功的人生

    如果把事情做好是靠谱的必备条件,那么把事情做到极致就是靠谱的必然要求。

    毕竟现在社会的竞争十分激励,能把事做好的人太多了,真正站上顶峰的,都是那些把事做到极致的人。

    怎么样才算是极致?

    在规定的时间和能力范围内做到最好就是极致,换句话说,就是做到相对的不可再优化,做到不可被替代。

    靠谱可以分成3个层次,

    做完是底线,做好是标准,做到极致是超预期。