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高效工作的6大黄金法则,简单实用!

 日期:2018年11月19日
  • 索尼公司创始人盛田昭夫说:

    “我们慢,不是因为我们不够快,而是因为对手更快。

    如果你每天落后别人半步,一年后就是一百八十三步,十年以后就是十万八千里”。

    这句话直接说明了对于职场人来说,

    高效率的重要性。对于职场人来说,

    能力是硬件,效率是软件,

    在提升工作效率的同时,

    你的工作能力也一定会呈正向发展。

     

    黄金法则一:认真第一

    认真是你高效工作的完美表现,从开始工作之前,

    你就得投入心思去准备,认真把事情做对。

    这里的“对”一是做出成果来;二是做到领导满意。

    另外在工作的过程中要注意精益求精,

    这是你的工作态度,在工作完成后

    要及时认真的检查一遍你的工作,

    此时还有修改的机会,你的认真工作

    往往能给你争取到更多的发展机会。

     

    黄金法则二:责任第一

    你的责任感首先要在于公司的事就是你的事,

    不要拿着3000的月薪就只负责3000的工作,

    这样的“打工者思维”会阻碍你的发展。

    其次不要因为怕担责任就选择拒绝任务,

    要学会对工作结果负责到底,

    把工作重心放到结果上,才能真正高效的完成工作。

     

    黄金法则三:要事第一

    为工作确定先后顺序,

    先把最重要的事情放到第一位去处理、化繁为简,

    这个过程其实就是让大家安排自己的工作。

    我的一个工作模式就是,先理出自己一天的工作

    然后用最有精力的时间把最重要的事先完成,

    然后层层递减让工作有点条理。

    至于那些无关紧要的事就留在最后,

    让自己从琐碎中解放出来。

     

    黄金法则四:速度第一

    高效一方面就是速度,另一方面就是成效,

    高速度有效果的完成工作才是高效。

    所以投入工作状态内要心无旁骛。

    分心是影响现代人效率低下的主要因素,

    外界诱惑太大了,所以你不是速度达不到,

    而是断断续续做事拖拉。

     

    黄金法则五:创新第一

    创新力作为员工来说是必备能力,

    也是高效工作的驱动力。

    一方面创新能把你从枯燥的工作中解放出来,

    让你充满活力;另一方面创新精炼你的能力,

    学习好的处理工作的方法,

    更新自己的做事方式也是一种创新。

     

    黄金法则六:学习第一

    “学习型员工”和“要我学习型”员工

    最大的区别就在于自不自主,

    也能直接拉开员工之间的差距。

    当你已经踏入职场的时候,说明你的能力

    已经受到了肯定,既然你在能力上已经

    和别人拉不开差距了,这时候你的竞争力

    就是自己的学习力。工作就是最直接的学习,

    学历只能代表你的过去,只有尊重经验的人,

    不断丰满经验的人才能让你少走弯路。

     

    思科董事长钱伯斯说:“一流的企业,培育高效能的员工;高效能的员工,造就一流的企业”。

    企业发展和员工发展相辅相成,

    所以先让自己掌握这些高效工作的方法,

    逼自己成为高效能的员工,

    相应的领导也会越来越器重你,

    最终实现共赢,在职场上实现自己的价值。

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