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了解这4个思维方式,职场晋升,人际关系都OK!

 日期:2018年10月15日
  • 了解这4个思维方式,职场晋升,人际关系都OK!

    一个人的思维方式决定了这个人的格局和气度,思维方式活跃,够聪明的人可比只会埋头苦干的人更得领导欢心。所以在职场上,不怕同事努力,就怕这个人思维想法够活跃。所以如果能够掌握几个思维模式的话,任谁都陷害不了你,还得眼巴巴的向你请教。

    这才叫真正的高情商,大家不妨一起来交流探讨一番。

     

    1. 利益面前,看对谁有好处

    不管在职场还是生活中,跟别人打交道的时候,但凡涉及到利益的问题,一定要判断一下这份利益是对谁有好处的。如果用这样的思维去考虑问题,那么在这个问题上,你就不会犯低级的错误。不会去占了别人的利益惹得同事领导厌弃,也不会让本该属于自己的利益让别人抢占了,更不会经受不住利益的诱惑上了别人的圈套。

     

    2. 免费的事,看背后是不是有人设计

    天下没有免费的午餐,如果有一个免费给你的机会或者好处,你就应该好好思虑一下看看是不是背后有人想用这种方法陷害你。很多人都愿意犯一个毛病,就是上免费的东西的当。

    然而事实上大家要知道,能拿出来免费的东西,一定不会有太高的成本,所以面对免费的事情,大家一定要想想这背后是不是有人想要设计什么,别傻傻的去相信免费的好东西。

    他们绝对不是为了白送东西给你,而是想要从你身上获得更多的东西。

    明白了这个道理,你就不会因为免费的东西吃亏了。

     

    3.信任与否,看对方的人品

    如果要看一个人是否可信,可以交往。

    不需要看他有多少能力,做了多少业绩,只需要看他在生活中,在朋友眼中是不是一个守信用的人。

    不妨多去看看他生活中的样子,或者打听一下他允诺朋友的事情是否都一一兑现了。

    如果他在朋友眼中都是可以信任,能够办实事的人,那么你就可以不用顾虑的去跟他交往了。

    只要这个人的人品没有问题,那么就代表这个人是没有问题的。在信任这方面上,就不会出太大的岔子。

     

    4.被人求助,看这件事会不会给自己带来麻烦

    同事之间请求你帮忙是在所难免的事,但也不是什么忙都可以帮的。比如有些同事让你给领导传话,或者给别的同事传话,帮人家做担保等等,这种忙是万万不能答应的。

    因为你不知道他们让你传递的话的轻重缓急,很可能因为你的表达误了事情。

    总之发生在别人身上的事,你不能保证百分之百的按着你的思路去走,很可能对方突然改变心意

    或者有意将事情推给你,自己功成身退,让你去善后。

    所以这种没有保障还会殃及自身的忙不要答应。在职场中学会明哲保身,是你最要紧的事。

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