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面试过不了?史上最全的求职宝典,助你顺利找到工作

 日期:2018年08月20日
  •  

    如果你认为求职只是随便写一下简历,满大街的海投找工作,跟摆摊一样的等待公司邀请面试,随便入职一家公司。那你可以不用看了。因为它不适合你;如果你希望自己投的简历都有回应,并且能够十面九过,面的公司都能拿到offer,那建议你慢慢的往下看。

     

    参加面试

    接到面试电话的时候,一般有这么几种人,1.稍微打扮一下自己就去参加面试的求职者;2.查看了面试答题技巧去参加面试的人;3.认真准备参加面试的人。

    哦,还有一种人,什么准备都么有,衣着打扮也是随随便便的那类。这一类人99%是没办法面试上的。

    所以关于面试,我们分两块去谈一谈,第一块是面试前的准备,第二模块是面试过程的技巧。

    面试前的准备:

    很多人只是把面试前的准备理解为关于面试技巧准备,其实这还远远不够,如果面试官到时候问你为什么选择我们公司,问你为什么选择这个行业,你没去做这方面的准备你如何回答?

    其次,如果这家公司是一家有问题的公司,你面试完入职了才发现进了火坑,那不是耽误自己的时间?所以啊,为了提高我们面试成功率,我们需要从这几个方面好好准备一方。

    1. 着装

    人靠衣装马靠鞍,如果你穿的邋里邋遢的,可能会影响到你整个面试过程。所以请一定要认真的对待自己的形象,留给他人最好的第一印象。确保干净,整洁,不邋遢,着装得体。

    如果是一些对着装有明确要求的如金融财会类公司,请穿一身合身的西装

    如果是一些对着装没有要求的如互联网类型公司,可以考虑西裤+纯色衬衫+皮鞋这样的商务休闲风格

    避免穿短裤、拖鞋、奇奇怪怪的T恤,发型凌乱等看起来比较不严肃的形象

     

    2.了解自己

    看到这个标题也许你会感觉差异,我怎么可能不了解自己呢?其实这时候对于自己的了解是片面的,所以需要复盘一下自己的经历,最起码你要熟悉你简历上所写的内容,做个好点的自我介绍。

    这里主要是几个方面:

    1.重温你的简历,确保不会说错

    2.准备一个自我介绍(包括个人背景+学生经历+实习经历)

    3.准备好你的项目经历,请结合实际案例+数据+STAR法在面试过程去告诉HR你的故事。

    3. 了解公司

    这个还是非常重要的,避免你去乐视这样的公司,当然,前几年的乐视还是挺风光的,现在乐视叫你去面试,你还敢去吗?除了乐视外,还有许许多多小公司,都是非常坑爹的,如果不了解公司情况,万一误入传销怎么办?了解公司应该包括以下内容:

    面试信息(时间地点,面试邀约者,该带的资料,岗位名称等)

    公司信息(公司名称/地址,公司类型,经营情况,行业排名等)

    这些信息有些是邀约面试时询问对方HR的,有一些请在网上自行搜索(天眼查是一个查公司信息很方便的网站,这不是广告)

    4. 了解岗位

    也许你只是想做人事,但是就算是人事也有分情况的,有的是做招聘的,有的是负责员工关系的,还有的是负责培训的,等等岗位。同样的,你还需要去了解一下这个岗位的发展情况是如何的,它的职业上限在哪里,这样有利于我们进一步判断是否去做这份工作。了解岗位应该包括如下内容:

    所属部门:知道这个部门是干嘛的,部门领导什么职务

    岗位职责:最起码知道自己上班了以后要做什么,是跑业务,写代码,还是接电话

    发展空间:如果这个岗位没有发展空间,工作两三年甚至十来年,你还去吗?

     

    面试过程:

    面试过程指的是去做好那些准备后,去参加面试的整个经过。这边主要讲的就是这几个点面试前的开场、面试常见的问题、面试技巧

    1. 面试开场

    主要是注意一下自己的面试礼仪,除了着装打扮给面试官留下好印象外,还需要知道一些基础礼仪:

    1.提前到达面试地点,如果迟到了记得提前通知

    2.保持热情,打招呼,用礼貌用语

    3.避免尴尬,不要吃口香糖之类的食物

    2. 面试的常见问题

    我们知道面试时候有一些常见的问题,比如说“做个自我介绍”、“你有什么优缺点”等等,其实这些问题是没有标准答案的,HR最主要是通过你对于自我的认知来决定是否聘用你过来上班。所以你需要做好前期的准备,去了解自己,把自己的能力展现出来。

    这里提供几个参考:

    1. “做个自我介绍”:这时候你准备的自我介绍就能用的上了,但是请把时间控制在1-2分钟内

    2. “你有什么缺点?”:要明白缺点跟弱项两者的差别,HR并不是想知道你这个人有什么问题,而是要通过你的回答所体现的自我认知水平+展现的能力来判断是否与岗位匹配。

    所以我们可以考虑这么回答:表明自己的认知+引出我的优势+优势体现出来的能力

    例如:假如你是应聘一家证券公司的财务岗位,你可以说:“这么多年,我都是在财务领域纵深发展,对行业知识、业务细节的了解和学习还不够,我自己也意识到了这一点,我已经报考了证券从业资格,其实也就是想弥补自己这个不足,对我开展财务工作绝对也是有好处的。”

    3. “你有哪些要问我的?”:通常问到这个问题,就意味着本轮面试基本成功了一半(如果不合适,那人家会早点拒绝你,避免双方浪费时间)

    所以这时候你可以问一些跟自身利益相关的问题,例如,你想了解岗位,就直接问这个岗位要注意什么;想了解公司,可以直接问公司的战略发展,经营情况

    在签署劳动合同之前,双方是平等的,用人单位是有义务回答你想了解的问题,如果你问的问题不关公司机密,他又遮遮掩掩,这样公司不去也罢。

     

    面试技巧

    如同前面所说的,面试没有标准答案,面试不是一问一答的参加考试,面试的本质是体现出你的能力。所以你之前精心准备的面试方法,都是有用的。因为了解情况才能够应对自如。

    STAR法

    STAR是一个非常好用的面试方法,如果你之前用STAR写出了简历了,那你应该会用了,如果不会的话,那我给你一个公式:曾经做过XX(情景),并且通过XXX(行动),达成了XX目标(任务),为组织(公司)带来了XX收益(结果)。

    所以如果HR问你经历过最大的困难是什么时候,你就可以用这个问题来回答。具体情况自己灵活变化。

    面试经验:

    其实跟上面的面试问题差不多,最重要的是做好准备工作,然后不要过渡紧张,保持热情就好了。

    挑选offer

    入股你只参加了一个公司的面试,并且拿到offer就打算去了,那就没什么好挑的。但是如果你面了三四家公司,也拿到了三四份offer,那你就需要好好的挑一挑。

    在你最初做完职业选择后,你应该就明白自己要做什么工作,所以这里选offer其实维度就没那么宽广了,无非就是:薪资待遇、学习空间、发展前景、升职机会。如果你是在本地工作的话,你可能还会考虑一下公司跟家的距离。

     

    拒绝offer

    可能有些人会想觉得,我如果不想去我就不去了,拿到的offer就不管了。这个真的非常不好,我希望各位能够有礼貌的拒绝对方。不要认为这个世界非常大,其实你工作后会发现圈子很小的。

    也许将来你也会去你曾经拒绝的公司面试,也许曾经被你拒绝的HR是你未来的同事。所以任何时候,与人为善都是好的,不要随随便便得罪他人。如果不去对方公司,就打个电话,真诚、优雅的告诉对方不好意思,期待下次合作。

    本文可以为你节省80%的时间,提高找工作的效率!

    如果你认为求职只是随便写一下简历,满大街的海投找工作,跟摆摊一样的等待公司邀请面试,随便入职一家公司。那你可以不用看了。因为它不适合你;如果你希望自己投的简历都有回应,并且能够十面九过,面的公司都能拿到offer,那建议你慢慢的往下看。

    昨天那篇讲了职业选择跟写简历的要点,如果你没有看过的话,文末会有链接,可以过去看看。上个思维导图,这个是我们找工作的正确逻辑。

     

    话不多说,我们直接进入主题讲一讲面试跟挑选offer这两块内容。

    参加面试

    接到面试电话的时候,一般有这么几种人,1.稍微打扮一下自己就去参加面试的求职者;2.查看了面试答题技巧去参加面试的人;3.认真准备参加面试的人。

    哦,还有一种人,什么准备都么有,衣着打扮也是随随便便的那类。这一类人99%是没办法面试上的。

    所以关于面试,我们分两块去谈一谈,第一块是面试前的准备,第二模块是面试过程的技巧。

    面试前的准备:

    很多人只是把面试前的准备理解为关于面试技巧准备,其实这还远远不够,如果面试官到时候问你为什么选择我们公司,问你为什么选择这个行业,你没去做这方面的准备你如何回答?

    其次,如果这家公司是一家有问题的公司,你面试完入职了才发现进了火坑,那不是耽误自己的时间?所以啊,为了提高我们面试成功率,我们需要从这几个方面好好准备一方。

    1. 着装

    人靠衣装马靠鞍,如果你穿的邋里邋遢的,可能会影响到你整个面试过程。所以请一定要认真的对待自己的形象,留给他人最好的第一印象。确保干净,整洁,不邋遢,着装得体。

    如果是一些对着装有明确要求的如金融财会类公司,请穿一身合身的西装

    如果是一些对着装没有要求的如互联网类型公司,可以考虑西裤+纯色衬衫+皮鞋这样的商务休闲风格

    避免穿短裤、拖鞋、奇奇怪怪的T恤,发型凌乱等看起来比较不严肃的形象

     

    2.了解自己

    看到这个标题也许你会感觉差异,我怎么可能不了解自己呢?其实这时候对于自己的了解是片面的,所以需要复盘一下自己的经历,最起码你要熟悉你简历上所写的内容,做个好点的自我介绍。

    这里主要是几个方面:

    1.重温你的简历,确保不会说错

    2.准备一个自我介绍(包括个人背景+学生经历+实习经历)

    3.准备好你的项目经历,请结合实际案例+数据+STAR法在面试过程去告诉HR你的故事。

    3. 了解公司

    这个还是非常重要的,避免你去乐视这样的公司,当然,前几年的乐视还是挺风光的,现在乐视叫你去面试,你还敢去吗?除了乐视外,还有许许多多小公司,都是非常坑爹的,如果不了解公司情况,万一误入传销怎么办?了解公司应该包括以下内容:

    面试信息(时间地点,面试邀约者,该带的资料,岗位名称等)

    公司信息(公司名称/地址,公司类型,经营情况,行业排名等)

    这些信息有些是邀约面试时询问对方HR的,有一些请在网上自行搜索(天眼查是一个查公司信息很方便的网站,这不是广告)

    4. 了解岗位

    也许你只是想做人事,但是就算是人事也有分情况的,有的是做招聘的,有的是负责员工关系的,还有的是负责培训的,等等岗位。同样的,你还需要去了解一下这个岗位的发展情况是如何的,它的职业上限在哪里,这样有利于我们进一步判断是否去做这份工作。了解岗位应该包括如下内容:

    所属部门:知道这个部门是干嘛的,部门领导什么职务

    岗位职责:最起码知道自己上班了以后要做什么,是跑业务,写代码,还是接电话

    发展空间:如果这个岗位没有发展空间,工作两三年甚至十来年,你还去吗?

     

    面试过程:

    面试过程指的是去做好那些准备后,去参加面试的整个经过。这边主要讲的就是这几个点面试前的开场、面试常见的问题、面试技巧

    1. 面试开场

    主要是注意一下自己的面试礼仪,除了着装打扮给面试官留下好印象外,还需要知道一些基础礼仪:

    1.提前到达面试地点,如果迟到了记得提前通知

    2.保持热情,打招呼,用礼貌用语

    3.避免尴尬,不要吃口香糖之类的食物

    2. 面试的常见问题

    我们知道面试时候有一些常见的问题,比如说“做个自我介绍”、“你有什么优缺点”等等,其实这些问题是没有标准答案的,HR最主要是通过你对于自我的认知来决定是否聘用你过来上班。所以你需要做好前期的准备,去了解自己,把自己的能力展现出来。

    这里提供几个参考:

    1. “做个自我介绍”:这时候你准备的自我介绍就能用的上了,但是请把时间控制在1-2分钟内

    2. “你有什么缺点?”:要明白缺点跟弱项两者的差别,HR并不是想知道你这个人有什么问题,而是要通过你的回答所体现的自我认知水平+展现的能力来判断是否与岗位匹配。

    所以我们可以考虑这么回答:表明自己的认知+引出我的优势+优势体现出来的能力

    例如:假如你是应聘一家证券公司的财务岗位,你可以说:“这么多年,我都是在财务领域纵深发展,对行业知识、业务细节的了解和学习还不够,我自己也意识到了这一点,我已经报考了证券从业资格,其实也就是想弥补自己这个不足,对我开展财务工作绝对也是有好处的。”

    3. “你有哪些要问我的?”:通常问到这个问题,就意味着本轮面试基本成功了一半(如果不合适,那人家会早点拒绝你,避免双方浪费时间)

    所以这时候你可以问一些跟自身利益相关的问题,例如,你想了解岗位,就直接问这个岗位要注意什么;想了解公司,可以直接问公司的战略发展,经营情况

    在签署劳动合同之前,双方是平等的,用人单位是有义务回答你想了解的问题,如果你问的问题不关公司机密,他又遮遮掩掩,这样公司不去也罢。

     

    面试技巧

    如同前面所说的,面试没有标准答案,面试不是一问一答的参加考试,面试的本质是体现出你的能力。所以你之前精心准备的面试方法,都是有用的。因为了解情况才能够应对自如。

    STAR法

    STAR是一个非常好用的面试方法,如果你之前用STAR写出了简历了,那你应该会用了,如果不会的话,那我给你一个公式:曾经做过XX(情景),并且通过XXX(行动),达成了XX目标(任务),为组织(公司)带来了XX收益(结果)。

    所以如果HR问你经历过最大的困难是什么时候,你就可以用这个问题来回答。具体情况自己灵活变化。

    面试经验:

    其实跟上面的面试问题差不多,最重要的是做好准备工作,然后不要过渡紧张,保持热情就好了。

    挑选offer

    入股你只参加了一个公司的面试,并且拿到offer就打算去了,那就没什么好挑的。但是如果你面了三四家公司,也拿到了三四份offer,那你就需要好好的挑一挑。

    在你最初做完职业选择后,你应该就明白自己要做什么工作,所以这里选offer其实维度就没那么宽广了,无非就是:薪资待遇、学习空间、发展前景、升职机会。如果你是在本地工作的话,你可能还会考虑一下公司跟家的距离。

     

    拒绝offer

    可能有些人会想觉得,我如果不想去我就不去了,拿到的offer就不管了。这个真的非常不好,我希望各位能够有礼貌的拒绝对方。不要认为这个世界非常大,其实你工作后会发现圈子很小的。

    也许将来你也会去你曾经拒绝的公司面试,也许曾经被你拒绝的HR是你未来的同事。所以任何时候,与人为善都是好的,不要随随便便得罪他人。如果不去对方公司,就打个电话,真诚、优雅的告诉对方不好意思,期待下次合作。

     

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